четверг, 20 сентября 2012 г.
вторник, 17 июля 2012 г.
ВИЗУАЛИЗАЦИЯ
Приветствую, друзья!
И мы продолжаем говорить о визуализации.
Первую часть поста вы можете прочесть тут: Визуализация часть первая
Часть вторая!
Во вселенной очень много разновидностей энергий и они представлены в разных проявлениях и нет смысла удивляться этому. Материя (результат желаний) – это застывшая энергия, рожденная в результате наших мыслей.
Во вселенной очень много разновидностей энергий и они представлены в разных проявлениях и нет смысла удивляться этому. Материя (результат желаний) – это застывшая энергия, рожденная в результате наших мыслей.
Но если все так просто и понятно, то почему не всегда в точности исполняются наши желания или вовсе не исполняются? Очень уместный вопрос, и прежде чем ответить на этот вопрос, нам не помешало бы побольше узнать про сознание и подсознание человека, и как они между собой взаимосвязаны.
В своих лекциях известный доктор В.Синельников рассматривает человеческое сознание как корабль, при этом разделив его на само сознание и подсознание. Человеческая жизнь – это кругосветное плавание, результат которого зависит полностью только от капитана (данного человека). Сознание – это капитан, а подсознание – команда и корабль.
Давайте коротко рассмотрим эти понятия, – сознание и подсознание, что они из себя представляют.
Сознание – это наши знания, опыт, чувства, представления и т.д., которые приобретены только данной личностью в ее же жизни (жизнях), можно сравнить с персональным компьютером.
А подсознание тогда подобно Интернету, в котором хранятся вся информация и знания прошлого, настоящего и будущего целой Вселенной.
На сегодня это все!
Продолжение следует!
До встречи, мои дорогие!
Ваша Наталья.
четверг, 5 июля 2012 г.
ВИЗУАЛИЗАЦИЯ
«Еще совсем маленьким мальчиком я мысленно представлял себя таким, каким мне бы хотелось быть…»
Арнольд Шварценеггер.
Рада встрече с вами, друзья мои!
Сегодня мы поговорим о ВИЗУАЛИЗАЦИИ.
Не могу не согласиться с Арнольдом, ведь будучи маленькой девочкой я так же как и он представляла себя и свою взрослую жизнь! И все чего хотела - получила, до самых мелочей! Вы в этом можете убедиться прочитав мою историю в рубрике:" Обо мне". Это потом я уже поняла, что на данный момент выросла из детских штанишек и мне нужно гораздо больше, чем я хотела в детстве!
Так, как же все это происходит ?
Конечно, каждый из нас хотел бы, чтобы его желания и мечты сбывались в реальности. Почему у некоторых людей поставленные перед собой цели с течением времени становятся частью их жизни, а у других эти ожидания превращаются в крах?
Чем тогда отличаются удачливые люди от неудачников? На все подобные вопросы мы можем получить ответы, если посмотрим, что такое умственный потенциал человека, процесс воздействия тонкой (ментальной) энергии на грубую (материальную действительность).
Если мы признаем тот факт, что человеческие мысли (ментальность) – это тонкий вид энергии, и она может доминировать над грубой (материальной) энергией, тогда нам нетрудно будет понять, что эта же тонкая энергия легко может воздействовать на ту же грубую энергию.
То есть, что наша с вами действительность (жизнь) зависит в прямом смысле от наших же мыслей и представлений о жизни.
Давайте рассмотрим сам процесс взаимодействия этих энергий на примитивном примере. Как реализовывается желание человека?
Когда вы просыпаетесь, вам в голову приходит мысль: «Не попить ли мне кофе?» (это желание и есть вид тонкой энергии).
Потом приходит на ум представление – как это будет выглядеть (это мысленный образ, тоже тонкая энергия).
Но знайте, что ваш результат, проявленный в реальности, полностью зависел от предыдущего этапа (мысленного образа). Какой образ , такой и результат.
Продолжение следует!
До скорой встречи, друзья мои!
Ваша Наталья.
вторник, 26 июня 2012 г.
Критерии эффективности самопрезентации
Рада встрече с вами, друзья мои!
И так, самопрезентация!
Для того чтобы «природная самопрезентация» не «высовывалась » в неподходящий момент, мешая, тем самым, «искусственной», её необходимо реализовывать в какой-то отдельной области нашей жизни. Если же таковой области нет, то придумать её необходимо так, чтобы наша «сущностная» презентация играла нам на руку.
Например, вы – очень замкнутый человек, интроверт, а работаете в сфере, где нужно много общаться, быть коммуникабельным, предприимчивым, может даже весёлым.
В семье – необходимо уделять много внимания родственникам, заботиться, делиться эмоциями, для того, чтобы не нарушить позитивную коммуникативную среду.
А так хочется побыть наедине со своими мыслями, замкнуться, углубиться в себя. И это необходимо восполнять, для того, чтобы наша «искусственная самопрезентация», иначе говоря, маска, которую постоянно надо надевать для своего же успеха, не слетела с лица и не разрушила долго выстраиваемый нами же имидж.
Так вот, для интровертов необходимо выкраивать хотя бы час в день для уединения, можно ещё, к примеру, заняться йогой, основу которой составляет самопознание, обретение гармонии внутри себя и так далее.
Для экстравертов же лучше заняться какой-либо соответствующей их темпераменту деятельностью, экстримом, например. Эти советы стары как мир, и поэтому не хочется много внимания акцентировать на этом. Больший интерес представляет само искусство «самопрезентации», как вы понимаете, «искусственной»...
До скорой встречи, друзья мои!
Ваша, Наташа.
пятница, 22 июня 2012 г.
Цель САМОПРЕЗЕНТАЦИИ
Я снова с вами, друзья мои!
Приветствую вас в этот чудесный солнечный день!
Продолжаем говорить о самопрезентации.
Главная цель «искусственной самопрезентации» – завоевание расположение важных для нас людей, и не имеет значение, важны они в данной конкретной ситуации, или же всегда имеют значимость для нас, мы выстраиваем алгоритм коммуникативного процесса с нашей «потенциальной аудиторией». 
Представим такую ситуацию – наша «природная самопрезентация» весьма не выигрышно выглядит в глазах значимых для нас персон. Спорить с природой бесполезно, или же очень трудно, а вот искусственно её завуалировать – реально. Для этого, и не только, существует «искусственная самопрезентация».
Допустим, ваш темперамент заставляет прыгать вокруг вас даже неодушевлённые предметы, а это как нельзя плохо сказывается на деловых и семейных отношениях, и позиционирует вас, как «психа», «неуравновешенного» и так далее. Нельзя не добавить, что плохая, отрицательная «самопрезентация» имеет свойство удваивать, а то и утраивать свой отрицательный эффект.
Следовательно, для того, чтобы не упасть в глазах сотрудников или партнёров по бизнесу, необходимо создать себе имидж спокойного рационалиста, тактика и отчасти прагматика. Это в большинстве случаев. В иных ситуациях или профессиональной деятельности может быть и необходим эмоциональный подход, главное, чтобы ваш «презентационный материал» был уместен и не вызывал критически отрицательного восприятия.
В семье, например, чтобы заслужить высокую оценку , зачастую необходимо быть понимающим членом семьи, отличаться самоотдачей ради своей семьи, чтобы наши родственники считали нас достойными и почитаемыми в кругу собственной же семьи.
Конечно, на словах всё просто, а на деле куда трудней, ведь природная основа нашей личности так и рвётся наружу и скорее всего, портит наш облик в глазах людей.
Знакомая картина, неправда ли, друзья мои?
В следующем посте, мы разберем с вами критерии эффективности природной презентации.
Жду вас на следующей неделе, уже во вторник.
Пока!
Ваша Наталья.
среда, 20 июня 2012 г.
самопрезентация
Приветствую, друзья мои!
Сегодня мне хотелось бы обсудить с вами немаловажную тему, которая касается как бизнеса, так и повседневной жизни.
Раньше я этому вопросу не предавала особого значения, конечно всегда хотелось выглядеть на отлично, но тут еще играло роль настроение на данный момент. Если настроение хорошее, то и позиционирование себя было соответствующим. И наоборот.
Придя в МЛМ, я стала работать над собой и уделять большое внимание личностному росту, а так же самопрезентации.
Как вы уже поняли, мы будем говорить о самопрезентации!
С феноменом самопрезентации мы сталкиваемся каждый день.
Зачастую, и не подозревая, что у нас в подсознании существует проект собственной презентации, мы, общаясь с разными людьми, участвуя в различных кампаниях, выбирая себе стиль одежды и поведения, внедряем этот проект в жизнь. Такая стратегия носит название «природная самопрезентация». Существует, как вы уже догадались, и осознанная, заранее спланированная тактика позиционирования своей персоны, которая именуется «искусственной презентацией».
Понятие «самопрезентации».
Прежде чем подразделять понятие «самопрезентации» на виды, необходимо определиться с самим этим понятием. Так вот, «самопрезентация», не трудно догадаться, происходит от американского слова «презентация» и русского «сам себя».
«Самопрезентация» – вербальная и невербальная демонстрация собственной личности в системе внешних коммуникаций. Попросту говоря, это то, как вы выглядите и что представляете собой в глазах всего вашего окружения, будь то профессиональная сфера коммуникаций, или общение с родственниками, или же просто прогулка по улицам города.
Виды «самопрезентации».
Как отмечалось выше, существует две основных формы «самопрезентации»: «природная» и «искусственная».
«Природная самопрезентация» свойственна всем людям без исключения, причём она приобретается человеком с рождения. Уже с младенчества человек имеет определённую, «окраску» в глазах окружающих: «какой спокойный ребёнок!», «какая энергичная девочка», «у малыша, видно, семь пядей во лбу». И так далее.
Ещё не подозревая того, человек с ранних лет начинает собирать «головоломку» своего образа. Всё это происходит естественно, без обдумываний и прогнозирований, как говориться, «без масок и увертюр». Наверное здесь не стоит говорить о наследственности и генах, это, скорее, природное распределение, естественный процесс определения человека в структуре общественного сознания.
У «природной самопрезентации» есть обратная сторона медали – человек не может контролировать и корректировать процесс в рамках именно этой презентации. То есть, индивидуум не выбирает, положительной ли будет его «природная самопрезентация», или же она будет носить негативный окрас.
Можно описать этот процесс, как бездумная, неконтролируемая личностью презентация самого себя. И с этим ничего не поделать, до тех пор, пока человек не станет способен на реализацию «искусственной самопрезентации».
Друзья, я не зря загрузила слайды с изображением принцессы Дианы! Этот человек оставил о себе на долго светлую память! Мне кажется, что у каждого из нас она вызывает разные чувства. Но никто не был равнодушен к ее судьбе, у нее была отличная природная самопрезентация! Светлая ей память!
А мы вернемся к теме статьи и об искусственной самопрезентации и ее целях, мы поговорим в следующий раз!
Друзья, я не зря загрузила слайды с изображением принцессы Дианы! Этот человек оставил о себе на долго светлую память! Мне кажется, что у каждого из нас она вызывает разные чувства. Но никто не был равнодушен к ее судьбе, у нее была отличная природная самопрезентация! Светлая ей память!
А мы вернемся к теме статьи и об искусственной самопрезентации и ее целях, мы поговорим в следующий раз!
До скорой встречи, друзья мои!
Ваша Наталья.
четверг, 14 июня 2012 г.
Так как же можно развивать харизму?
Как развить харизму и с чего начать?
Вот мы и добрались до сладкого!
Не будем терять ни минуты, приступим!
Доброе время суток, друзья мои!
Так как же можно развивать харизму?
Начать можно с тренировки в развитие навыков формирования видения. Конечно, понимание направления развития или путей выхода из критических ситуаций должно базироваться на использовании соответствующих аналитических инструментов. Но не один, даже самый грамотный анализ не подскажет вам чего же вы хотите на самом деле.
Власть харизмы во многом базируется на эмоциональной энергии лидера. Чтобы наполнить этой энергией принимаемые вами решения, эти решения должны соответствовать не только результатам проведенного анализа, но и вашим желаниям! А вот осознать и сформулировать ответ на вопрос: «Чего же я на самом деле хочу?», могут далеко не все. Тем, кто хочет развивать свои навыки осознания собственных желаний помогут два упражнения (предложенные Николаем Козловым)
Первое – «Хотелки». Суть в том, чтобы самому себе постоянно задавать вопрос: «Чего мне сиюминутно, здесь и сейчас, — хочется?». Через несколько дней такой практики вы заметите, что люди начнут исполнять ваши желания. Если, конечно вы этого будете действительно хотеть. Когда это начнет получаться, можно перейти к более серьезным вещам.
Второе упражнение «Дела всерьез». Поменяйте вопрос: «А чего мне хочется всерьез? Что в этой ситуации действительно надо и хотеть, и сделать?». Очевидно, что это уже комплексный взгляд на каждую конкретную ситуацию, плюс Ответственность, плюс Опережающее Лидерство: раз хочу, и хочу всерьез, то и сам что надо сделаю, и других организую, а результата добьюсь!
Конечно, на первый взгляд, эти упражнения могут показаться довольно простыми. Но ведь и все великое состоит из мелочей. Конечно, даже самая упорная тренировка с осознанием своих желаний не сделает вас президентом или олигархом. Нужно будет еще много чему научиться, потребуется большая работа над собой, чтобы кто-то, рано или поздно, сказал и про вас: «Да, это харизматичный человек!»
Ну что?! Я думаю, что задачка сошлась с ответом!
ВАША ЦЕЛЬ x УПОРНЫЙ ТРУД= ВЫ ХАРИЗМАТИЧНАЯ ЛИЧНОСТЬ!
Желаю успехов!
Будьте на связи, друзья!
Ваша Наталья.
вторник, 12 июня 2012 г.
Задачи развития харизмы
Среди известных истории харизматических личностей есть основатели мировых религий — Будда, Моисей и Христос. С другой стороны, это великие государственные и военные деятели, такие, как Чингисхан или Наполеон. В ХХ веке среди таких деятелей — Гитлер и Муссолини, Ленин и Троцкий, но также Ганди и Мартин Лютер Кинг.
Свойство харизмы относительно безразлично к роду деятельности и ее морально-этическому содержанию: харизматическим лидером с равным успехом может быть и святой, и преступник.
Приветствую вас, друзья мои!
Продолжим наш разговор о харизме.
Вернемся к истокам: Выражение «У него есть харизма» означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его обаянию и готовы следовать за ним.
Рассмотрим задачи развития харизмы.
Понятно, что для того, чтобы стать лидером нужно иметь определенные предпосылки. Лидерский потенциал складывается из четырех составляющих:
• способности – интеллект, память, творческие способности и т. п.;
• личностные особенности и деловые качества — уверенность в себе, энергичность, коммуникабельность, готовность брать на себя ответственность, самостоятельность;
• компетентность – опыт, знания, навыки, умение работать с людьми;
• установки, ценности, приоритеты определяют отношение к работе и то, что руководитель склонен ставить на первый план, работая с людьми, воспринимая информацию или принимая решения.
Если присмотреться повнимательнее, то каждая из этих составляющих может стать отдельной областью саморазвития. Но если с интеллектом, памятью и творческими способностями все более-менее понятно, то в остальных областях, нужны какие-то ориентиры. Сформировать такие ориентиры поможет изучение тех, кто уже добился успеха.
Харизматические лидеры
бывают очень разные. Но можно обнаружить общие черты, свойственные им всем. Именно на таких общих моментах стоит сконцентрировать внимание, занимаясь развитием харизмы.
• Во-первых, это умение формировать собственное видение, принимать ответственные решения и верить в то, что выбранное направление верное.
• В-вторых, это навыки от умения грамотно себя позиционировать и моделирования имиджа до навыков публичного выступления и ораторского искусства.
• Во-третьих, это умение мотивировать других и оказывать влияние на окружающих.
Таким образом можно сформулировать четыре основные задачи развития харизмы.
1. Осознание своих желаний, взращивание своего ведущего мотива, развитие навыков формирования четкого видения перспектив развития.
2. Формирование личного бренда, проявление своей личностной самобытности в любой ситуации, вместо следования предполагаемым ожиданиям окружающих.
3. Развитие навыков влияния (внушения, заражения, формирования импульса к подражанию), навыков самопродвижения.
4. Развитие красноречия (построения речи и манеры произносить ее). Концентрация речи на интересах слушателей. Превращение любого собственного выступления в совместное со слушателями «действо» (возможно, даже «шоу»).
Что то больно круто скажете вы! Но согласитесь - выполнимо!
Вполне посильная задача! Сильно пахнет личностным ростом! А за этим стоит колоссальная работа над собой!
А как вы хотели? Для чего мы пришли в этот бизнес? Конечно же для того, что бы стать финансово-независимыми! Я и не спорю! Но без постоянного роста мы никуда не продвинемся!
Лично я говорю, Да! Начинаю развивать в себе харизму еще больше и мощнее, учитывая , что задатки этого медово - горчичного фрукта во мне уже есть, думаю что дело пойдет быстрее!
Как?
Вы спешите, дорогие друзья! Давайте сначала переварим данную информацию.
Уже в следующем посте, я подам вам самое вкусное блюдо! То, чего все ждут с нетерпением!
Как развить харизму и с чего начать?
Так что будьте на связи! Я прощаюсь лишь на несколько дней!
Всего доброго!
Ваша Наталья.
пятница, 8 июня 2012 г.
ХАРИЗМА
Про кого можно сказать: «Харизматичная личность»? Что это за таинственная сила, привлекающая последователей, заставляющая следовать за вами?
Дается ли харизматичность от бога или это качество можно развивать? Вокруг слова харизма больше вопросов, чем ответов. Но ответы все-таки есть. Давайте попробуем разобраться.
Рада приветствовать вас друзья мои! И как вы уже успели понять разговор наш сегодня пойдет о харизме!
Вчера отрабатывая задание на электронном занятии в группе $EREBRO, мы - подопечные Юлии Тихомировой, затронули такое качество преуспевающего человека( в любом деле), как харизма. И дискутируя между собой одни решили, что навык этот можно развивать, а другие остались при своем мнении, уверенные в даре божъем.
Думаю, что вы со мной согласитесь, что это человеческое качество далеко не последнее в списке необходимых успешному бизнесмену!
Так что же такое харизма? И кого называют харизматичной личностью? Ну что, будем разбираться в этом вопросе? Мне самой стало очень интересно!
Вперед, к раскрытию этой тайны!
Что такое харизма?
Значение слова "харизматичный" каждый понимает по-своему. Некоторые видят в этом слове нечто мистическое, кто-то считает, что харизма и брутальность это одно и тоже, для некоторых харизма - это, прежде всего навыки влияния на других.
Специалисты из разных областей определяют это понятие по-разному, имеют свои взгляды на то, что же это такое. Психологи определяют харизму как психологическую притягательность человека, способность вызывать у людей приверженность своим целям и энтузиазм в их достижении.
Христиане считают, что Иисус наградил этим божьим даром апостолов, чтобы те смогли проповедовать его идеи. Социолог М. Вебер определил харизму как «качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается, как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям».
В любом случае, харизматичный человек – это человек особенный. Харазматический лидер может показаться человеком, рожденным с даром вдохновлять других. Недаром люди обращают внимание на его убедительные слова, когда необходима надежда на решение.
Стать таким человеком хочется многим. Вопрос только в том, можно ли этому научится и как развить харизму?
Друзья! Я чувствую, что вам так же, как и мне становится все интересней и интересней!
Терпение!
Встретимся уже через несколько дней и узнаем, что же нас ждет дальше!
Не исчезайте на долго! И вы узнаете возможно ли развить харизму и многое другое!
До скорой встречи!
Ваша Наталья.
вторник, 5 июня 2012 г.
КАК ПРАВИЛЬНО СДЕЛАТЬ КОМПЛИМЕНТ
Я снова с вами друзья!
Приветствую вас всех!
Сегодня бродя по бесконечной паутине, я задалась одним вопросом. И решила обсудить его с вами, моими читателями.
Давайте немного поговорим о комплиментах.
Как вы считаете нужны вообще эти комплименты?
Затрудняетесь ответить? Давайте подойдем с другой стороны.
Вы любите, когда вам делают комплименты?
Как вы себя чувствуете, слыша в свой адрес искренне произнесенные слова восхищения вами, или какой то обновке, удачно уложенной прическе, или просто хорошему настроению?!
Я думаю, что это нравится всем без исключения, если в комплименте присутствует искренность. Но к сожалению не все умеют делать комплименты.
Предлагаю в этом разобраться более подробно и возможно что то узнать для себя новое! Согласны?
Тогда - поехали!
Комплиментов не бывает много. Они
недооцениваются или слишком быстро забываются
нами среди сплетен, ссор, жалоб, проблем на
работе, плохой погоды и растущих цен.
повседневную жизнь:
Вы увеличите позитив. Сосредоточение на положительных качествах других людей умножает ваши собственные положительные качества. Вы узнаете больше хорошего о себе, о собственной жизни и о многом другом, окружающем вас.
В ответ вы получите то же, что отдадите. Но это не должно быть вашей единственной мыслью, когда вы делаете комплимент. Иначе он получиться неискренним и в ответ вы услышите такую же неискренность. Старайтесь строить взаимное позитивное общение. Помните, что все в этом мире возвращается.
Вы станете более привлекательными. Позитив, общительность и искренность - это три черты, которые сделают вас более привлекательными как в личных, так и в профессиональных отношениях. Людям будет приятно работать и просто находиться рядом с вами.
Развивайте привычку оцениватьЭто позволит вам замечать хорошее в людях и делать им по-настоящему приятные и совершенно искренние комплименты. Оценивайте вещи вокруг вас - дома, друзей, родственников, коллег по работе, компьютеры, погодные условия, еду. Уделяйте этому несколько минут в день и со временем это превратиться в привычку.
Приветствую вас всех!
Сегодня бродя по бесконечной паутине, я задалась одним вопросом. И решила обсудить его с вами, моими читателями.
Давайте немного поговорим о комплиментах.
Как вы считаете нужны вообще эти комплименты?
Затрудняетесь ответить? Давайте подойдем с другой стороны.
Вы любите, когда вам делают комплименты?
Как вы себя чувствуете, слыша в свой адрес искренне произнесенные слова восхищения вами, или какой то обновке, удачно уложенной прическе, или просто хорошему настроению?!Я думаю, что это нравится всем без исключения, если в комплименте присутствует искренность. Но к сожалению не все умеют делать комплименты.
Предлагаю в этом разобраться более подробно и возможно что то узнать для себя новое! Согласны?
Тогда - поехали!
Комплиментов не бывает много. Они
недооцениваются или слишком быстро забываются
нами среди сплетен, ссор, жалоб, проблем на
работе, плохой погоды и растущих цен.
Есть пять причин, по которым вы должны
наполнять комплиментами вашуповседневную жизнь:
Вы увеличите позитив. Сосредоточение на положительных качествах других людей умножает ваши собственные положительные качества. Вы узнаете больше хорошего о себе, о собственной жизни и о многом другом, окружающем вас.Вы станете более привлекательными. Позитив, общительность и искренность - это три черты, которые сделают вас более привлекательными как в личных, так и в профессиональных отношениях. Людям будет приятно работать и просто находиться рядом с вами.
Это весело. Когда вы делаете искренний комплимент, внутри вас разгорается маленькая искорка счастья.
Иначе вы можете произвести впечатление человека, который делает комплимент, только потому что ему что-то нужно. В таком случае ваш комплимент не сработает, и вместо положительного эффекта вы произведете отрицательный. Обычно неискренность трудно скрыть. Она становится явной с первой секунды.
Комплимент заключается не только в приятных словах. Язык вашего тела, ваши жесты, тон вашего голоса - все это должно выражать ваше отношение к тому человеку, которому вы делаете комплимент.
Что вы почувствовали после того, как сделали комплимент? Если у вас на душе хорошо, значит ваш комплимент был искренним.
Иначе вы можете произвести впечатление человека, который делает комплимент, только потому что ему что-то нужно. В таком случае ваш комплимент не сработает, и вместо положительного эффекта вы произведете отрицательный. Обычно неискренность трудно скрыть. Она становится явной с первой секунды.
Комплимент заключается не только в приятных словах. Язык вашего тела, ваши жесты, тон вашего голоса - все это должно выражать ваше отношение к тому человеку, которому вы делаете комплимент.
Что вы почувствовали после того, как сделали комплимент? Если у вас на душе хорошо, значит ваш комплимент был искренним.
Развивайте привычку оцениватьЭто позволит вам замечать хорошее в людях и делать им по-настоящему приятные и совершенно искренние комплименты. Оценивайте вещи вокруг вас - дома, друзей, родственников, коллег по работе, компьютеры, погодные условия, еду. Уделяйте этому несколько минут в день и со временем это превратиться в привычку.
Заострите внимание на том, что действительно важно
За исключением отдельных случаев, старайтесь не делать комплиментов касаемых вещей, над которыми человек не имеет контроля. Например, не стоит заострять внимание лишь на внешности человека. Помните, что ваш комплимент должен быть свеж и уникален. Не стоит в тысячный раз за вечер повторять человеку, что ему очень идет его новая прическа.
За исключением отдельных случаев, старайтесь не делать комплиментов касаемых вещей, над которыми человек не имеет контроля. Например, не стоит заострять внимание лишь на внешности человека. Помните, что ваш комплимент должен быть свеж и уникален. Не стоит в тысячный раз за вечер повторять человеку, что ему очень идет его новая прическа.
Если комплимент ожидаем, он может не произвести должного эффекта или затеряться в числе других.
Найдите в человеке что-то выделяющее его из толпы, какую-то черту, присущую лишь ему одному. Это могут быть какие-то качества его характера, увлечения, интересы, выдающиеся достижения. Подумайте, что вы искренне цените в этом человеке.
Найдите в человеке что-то выделяющее его из толпы, какую-то черту, присущую лишь ему одному. Это могут быть какие-то качества его характера, увлечения, интересы, выдающиеся достижения. Подумайте, что вы искренне цените в этом человеке.
И помните, что комплимент должен быть:
Чем больше хорошего вы будете замечать в окружающих, тем больше хорошего окружающие будут замечать в вас. Таким образом, чем больше комплиментов вы будете делать, тем больше вы будете получать их в ответ.
1) Конкретным
Комплимент: "Это ожерелье очень идет вам" произведет больший эффект, нежели "Вы очень хорошо выглядите сегодня?". Человек, которому сделали конкретный комплимент, чувствует что ему уделили внимание, заметили его.2) Развернутым
Не останавливайтесь на фразе: "Это ожерелье очень идет вам". Ваш комплимент произведет лучшее впечатление, если вы добавите, почему вы так считаете: "Это ожерелье очень идет вам, потому что оно подчеркивает цвет ваших глаз".3) Интересующимся
Если вы хотите продолжить знакомство и завязать разговор, задайте вашим комплиментом вопрос, например: "Это ожерелье очень идет вам, потому что оно подчеркивает цвет ваших глаз! Где вы нашли такое прекрасное ожерелье?".Чем больше хорошего вы будете замечать в окружающих, тем больше хорошего окружающие будут замечать в вас. Таким образом, чем больше комплиментов вы будете делать, тем больше вы будете получать их в ответ.
Что скажете теперь, друзья мои? Нужно нам с вами делать комплименты? Мне кажется, что сделав человеку что то приятное, мы становимся более счастливыми!
А вы согласны со мной?! Жду ваших отзывов!
Подписаться на:
Сообщения (Atom)